070 357 0800

GGZ

null
Meer focus op veiligheid en kwaliteit met speciale aandacht voor de jeugd. Minder tijd naar financiering.

Met minder middelen toch blijven investeren in de arbeidsomstandigheden van de medewerkers. Je zult het maar voor je kiezen krijgen. Het is de dagelijkse realiteit van de geestelijke gezondheidszorg.

De overgang van AWBZ naar WMO betreft bijna 8 000 cliënten. Cliënten die nog steeds dezelfde zorgvraag hebben, maar waar vaak minder geld tegenover staat. Gemeenten staan dichterbij de burger en kan daardoor meer zorg-op-maat aanbieden. Dat is de veronderstelling.

De professional wil ondertussen gewoon maar veilig kunnen werken en kwaliteit leveren.

Voldoen aan veiligheidsnormen en kwaliteit leveren in een veranderende omgeving. Daarbovenop nog extra focus voor de jeugd. Dan is wel duidelijk dat GGZ-instellingen het niet makkelijk hebben.

Het kan dan helpen om processen rondom de professional en de cliënt slim in te richten. Weg met papierstromen en ingewikkelde processen. Het is tijd om de medewerker meer invloed te geven op het werk en de organisatie daar omheen.

Zelfsturing, invloed op je eigen agenda en nog steeds grip op de organisatie voor de instelling. Dat gaat helpen. Onze oplossingen zijn speciaal voor de zorgsector gemaakt en kunnen die verandering faciliteren.

  • HR
  • Planning
  • Salaris

Meer hulp bij:

  • Selfservice
  • Grip op bedrijfsvoering
  • Verzuim

Meld je aan voor de digitale nieuwsbrief